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5月31日，省人大常委会表决通过了《广东省人民代表大会常务委员会英国威廉希尔公司修改〈广东省人口与计划生育条例〉的决定》（以下简称“决定”），并予以公布施行。决定将原国家机关和事业单位、国有企业等单位对其超生职工给予开除处分的规定，改为国家工作人员超生按照法律、法规规定缴纳社会抚养费，同时依法给予行政处分。决定还降低了社会抚养费征收的标准。

国家工作人员违规生育给予行政处分

原《条例》第四十条规定，国家机关和事业单位、国有企业、国有控股企业，乡镇集体企业对其超生职工应当给予开除处分或者解除聘用合同。对超生的村（居）民委员会成员应当依照有关规定予以处理。对超生人员，有关单位依照本条例规定作出处理决定之日起，五年内国家机关和事业单位、国有企业、国有控股企业，乡镇集体企业不予招工、录（聘）用；五年内不得选为村（居）民委员会成员和评为先进；七年内不得享受公费医疗福利；七年以上十四年以下不得享受农村股份合作制分红及其他集体福利。

新决定将此条款修改为，按照法律、法规规定缴纳社会抚养费的人员，是国家工作人员的，还应当依法给予行政处分；其他人员还应当由其所在单位或者组织给予纪律处分。

原《条例》四十一条规定，在评选先进集体、授予个人荣誉称号和确定综合性奖励以及国家机关工作人员、企业事业单位工作人员的考核、任用等方面实行计划生育一票否决制度。

新决定将此条款修改为，对不符合法律、法规规定生育子女的，在评选先进、授予个人荣誉称号和确定综合性奖励以及国家机关工作人员、企业事业单位工作人员的考核、任用等方面予以否决。

社会抚养费征收标准有所下降

原《条例》规定，城镇居民超生一个子女的，对夫妻双方分别按当地县（市、区）或不设区的地级市上年城镇居民（常住居民）人均可支配收入额为基数，一次性征收三倍以上六倍以下的社会抚养费；农村居民超生一个子女的对夫妻双方分别按当地县（市、区）或不设区的地级市上年农村居民（常住居民）人均可支配收入为基数，一次性征收三倍以上六倍以下的社会抚养费；未办理结婚登记生育第三胎以上子女的，按规定的计算基数征收三倍以上六倍以下的社会抚养费。

新决定将以上三种情况的“征收三倍以上六倍以下的社会抚养费”修改为“征收三倍的社会抚养费”。

对于有配偶又与他人不符合法律、法规规定生育的，原《条例》规定，按规定的计算基数征收六倍以上九倍以下的社会抚养费，新决定将其调整为“征收六倍的社会抚养费”。