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来源：教育局??
2018-08-01 11:08:13??
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2018年7月30日下午，丰顺县教育局在501会议室召开“县管校聘”管理改革工作调研活动。参加调研活动的人员有：梅州市教育局人事科罗宗陆科长、潘燕同志、徐丹娜同志，县教育局党组成员、人事股股长丁能松，人事股负责人张裕贤及华侨中学、丰顺县第一中学、汤坑中学、汤西中学和潭山中心小学的校长或教师代表。
座谈会由丁能松股长主持。张裕贤向与会者介绍丰顺县中小学教职工人数、学历、年龄分布及任教等情况，指出“县管校聘”将面临的几大问题：对竞聘未上岗教师的退出机制、岗位职称、轮岗、学科搭配等等。各学校代表也结合各学校实际，提出一些问题和建议。
罗科长带来了市教育局的一些意见和建议，并谈到了平远县推行“县管校聘”的情况，希望丰顺教育局可以借鉴他们的做法，结合丰顺实际，推行“县管校聘” 工作。
什么是“县管校聘”？简单来说就是中小学教师及校长归县级政府统一管理，各学校根据需求对这些教师进行聘任。这个制度的实施后，教师将不会一直在一所学校任职，而是会定期在县域内中小学轮流任职。
据悉：2015年4月，教育部确定了19个首批义务教育教师队伍“县管校聘”改革示范区；2017年8月，教育部又确定了30个“县管校聘”管理体制改革示范区；按照之前的报道，教育部计划于2020年前在全国推行“县管校聘”。
图、文：张小凤
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