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为深入贯彻落实市委“才聚梅州大行动”，丰顺县委、县政府于2/zwgk/rsxx/rczp/content/25年3月17日至19日组织县委组织部、县人力资源社会保障局、县教育局联合赴赣南师范大学，开展“师韵汤泉·才润客乡”2/zwgk/rsxx/rczp/content/25年教师专场招聘会，通过精准引才育才为教育高质量发展注入新动能。

一、领导亲临一线，传递引才诚意

在招聘现场，县教育局党组书记、局长张武珍，县人力资源社会保障局党组书记、局长黎新辉与应聘研究生面对面交流，详细介绍丰顺教育发展前景、人才政策及岗位优势，强调教育人才的核心作用，现场特设政策咨询点，解答编制待遇、职业发展等问题，彰显丰顺引才留才的务实态度。

二、创新考核机制，精准选拔人才

 聚焦县域教育需求，丰顺中学、实验中学、华侨中学三校推出1/zwgk/rsxx/rczp/content/个急需紧缺学科岗位，创新采用“面谈+试讲”双环节选拔模式。面谈考察综合素养，试讲检验教学实操能力，严格筛选出专业扎实、能力突出的教育人才，6名研究生签订了意向就业协议，实现人才与岗位高效匹配。

三、深化校地协作，共谋长效发展

 招聘会期间，丰顺县教育局与赣南师范大学召开人才合作座谈会，围绕人才共育、实习基地共建、教研资源共享等达成深度合作意向，签订了《人才合作协议》和《共建教师教育人才培养模式创新实验区协议》，共同推动师范生培养与地方教育需求精准对接，探索“高校—政府—中学”协同育人机制，打造校地教育合作标杆。

 此次“组织部长、人社局长高校行”是丰顺县委、县政府落实“才聚梅州大行动”的关键举措。未来，丰顺县将持续优化人才引进生态体系，深化与高等院校的战略合作，为教育高质量发展蓄积强劲动能。