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图为生态良好、绿色盎然丰顺县八乡山。

“这里有电话号码，假如山上起火了，你就打电话，这里还有一些森林防火的规章制度，大家要共同遵守……”近日，笔者在丰顺县留隍镇看到护林员正在向群众大力宣传森林防火知识。“他们既是护林员，也是护林防火宣传员和扑火队员。”该镇林业站负责人说。这只是该县抓好森林防火工作的一道缩影。今年以来，丰顺县林业部门围绕“预防为主，积极消灭”的工作方针，突出“防”字，强化野外火源管控，采取多项措施，未雨绸缪，落实责任，加强保障，全力织牢森林防火“安全网”，有效遏制了森林火灾的发生。

选好用好450名专职护林员

丰顺县林业用地面积334万亩，是全省排行第七、全市排行第二的“林业大县”，境内铜鼓峰海拔1559.5米，为粤东最高峰，被国家划为I级火险区，森林防火压力大、任务重。为此，该县聘请了450名专职护林员，把县城周边、高速公路沿线、国省道沿线和镇村周边、风景区和重点林区作为重点管护区域，切实遏制森林火灾、乱砍、乱挖现象的发生。

作为2015年梅州市护林员改革试点县，丰顺县对450名专职护林员进行了严格挑选，要求必须是常住在辖区内在家的农民，身体健康，实行一年一聘。为加强对护林员的管理，该县林业局制订了《丰顺县专职护林员管理办法》，并且和护林员签订《护林员森林管护责任合同》，实行护林员工作实绩每月一考核制度，主要考核护林员到岗到位、防火着装、随身装备、手机畅通、服从指挥、林火管控等情况，各镇（场）每月逢3日将护林员的履职情况考核表报县防火办，考核结果与护林员工资挂钩，并作为奖励、处罚和续聘、解聘的主要依据。每人每月工资1800元；其中，基本工资1000元，考核工资800元。与此同时，该局还组建了1支由50人组成的森林消防应急专业队和7支由280人组成的县级森林消防扑火半专业队。

为加强对护林员的培训，该县林业局成立了两个工作组，安排经验丰富的技术骨干对17个镇（场）的护林员进行森林防火基础知识、法律法规、岗位职责、扑火技能和安全知识培训。不仅如此，该局还按照一张图网格化的模式，把护林员名额分配到镇，各镇把护林员分成若干小队各自负责一个片，每个小队把责任区量化细化分工到人，形成各司其职，分工合作的格局。

图为丰顺森林消防队深入山林开展巡山扑火演练。

监督管理，依法治“火”

“为确保护林员到岗到位，履行职责，同时，我们安排6个工作组，每逢星期六、日和法定节假日自带伙食分赴镇、村林区巡查火情、检查护林员到岗到位情况，以及各镇（场）在值班情况。同时，还安排了一个值班组加强值班。”丰顺县林业局局长朱国武告诉笔者，进入防火期以来，他每天下午6点钟前以短信形式，将当天全县护林员巡山护林情况、最新林火形势和当天发生的火警火情如实向县委书记、县长、分管副县长汇报，向各镇（场）及县森林防火指挥部成员单位负责人通报。该局领导班子成员还每天或者隔几天一次分别带队下去各镇，开展不定期检查各镇巡山的扑火队员情况，落实责任，奖勤罚懒。

进入特别防火期后，该县林业部门全力抓好防火宣传、技能培训、检查补充装备；并积极组织护林员深入村寨、林区宣传森林防火政策法规。“护林员每天（雨天除外）自觉按照各自负责的责任区，从上午9点半到下午6点穿上阻燃服或迷彩服，骑着摩托车，车上插着防火小旗、绑着一把2号火把（或风机）、带上手电筒和军用水壶巡查火情，随时随地都可以看到护林员的身影。”朱国武说。

“我们每天在各自管理段内巡逻巡查，见烟就查，违规就罚，见火及时扑救。”该县砂田镇一名护林员说，该县对山火肇事者坚决依照《森林法》、《森林防火工作条例》从速查处，并在县电视台曝光；对违规炼山引发山火的给予从严从重惩罚。此外，该县还专门印发《英国威廉希尔公司严禁党员干部祭祀扫墓燃放烟花爆竹的规定》的通知，要求全县干部职工带头文明祭祖，县纪委派出工作组进行明察暗访，发现干部职工上坟燃放烟花爆竹的，除按有关规定从严处理外，对相关人员予以党纪政纪处分，并在媒体上曝光。

该县在抓好森林防火的同时，也全力抓好造林绿化工作。据了解，2015年以来，该县围绕创建林业生态县工作目标，结合“一灭三改造”，深入推进新一轮“绿满丰顺”大行动，全县种植碳汇林12.34万亩、抚育9.0万亩。

图为扑火队在演练。