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今年以来，我县人力资源和社会保障局紧紧围绕“财丰人顺，幸福丰顺”奋斗目标，以“保民生、聚人才、促发展”为工作主线，深入贯彻落实科学发展观，坚持民生为本、人才优先，大力保障和改善民生，倾力建设人民群众满意行业和服务窗口，谱写出了一曲曲亲民、为民、惠民的动人乐章。

当“红娘”促就业　　

罗 女士是一位带着4岁女儿的单身妈妈，家住汤南。因为没有其它技能，多年来只能打打零工，日子过得紧巴巴的。自从参加了我县人社局组织的就业培训班后，她学得了一技之长，现在县城一家企业就职……据了解，面对日益严峻的就业形势，我县人社局把就业作为民生之本来抓，采取多项举措，既当“红娘”又当“服务员”，强力推进人才就业。今年6月份，我县电声企业出现了用工短缺的现象，给企业生产带来了严重影响，为切实解决电声企业用工难的问题，我县人社局专门召开会议，通过加强宣传，举办招聘活动，联合教育部门引导高中未考上大学的毕业生到企业工作等措施，积极招聘电声工人，解决我县电声企业用工难问题，受到电声企业的欢迎。

笔者从我县人社局了解到，截至今年6月，我县3家培训机构共组织培训各类人员6724人，其中农村劳动力培训2471人。今年上半年，我县城镇新增转移就业2118人，完成年度任务的61%，其中城镇失业人员再就业1649人，完成年度任务的66%，城镇失业登记率2.41%，低于年度任务1.09%，就业困难人员就业207人，完成年度任务的61%。共组织用工招聘会21场次，发布招聘信息5765条，招聘岗位7422个，招聘企业201家。

做“服务员”惠民生

为建设群众满意行业和服务窗口，我县加快完善服务平台建设，全县17个镇（场）人力资源和社会保障办事大厅服务平台建设己全部完成。与此同时，为不断完善社会保障体系，我县人社局做到“四抓”、“一完善”：即抓征收促扩面、抓管理促规范、抓服务促便民、抓学习促提高，针对查找到的薄弱环节进行整改完善。通过努力，老百姓实现了老有所养、病有所医，百姓好评如潮。我县人社局负责人表示，该局坚持以人为本，全力做好群众的医保、养老等工作，努力做好广大人民群众的“服务员”，为促进社会稳定，人民安居乐业，建设丰顺新区尽到应有的责任。

“幸亏有大病保险，大大减轻了我们的经济负担”一位病人家属如是说。埔寨镇罗伯，今年上半年得了脑梗塞，在梅州市人民医院治疗，花了46万多元，除了合作医疗报销13.7万元外，再申请大病保险，报销了5.9万元。据了解，今年上半年我县达到大病保险赔付线的有490人，共支付390万多元，是全梅州市理赔速度最快的县。

“工作了一辈子，终于领上了养老金，减轻了孩子们的负担。”今年60多岁的下岗职工杜伯高兴地说。据我县人社局相关负责人介绍，至今年6月，我县共征收各项社会保险费9122万元。其中养老保险5411万元，城镇居民基本医疗保险1731万元，住院报销178286人次；定点医疗零售药店年审8间，工伤认定5宗，劳动能力鉴定9例。

为民解忧促和谐

日前，我县人社局接到群众的投诉电话，称10多名工人被拖欠近10万元血汗工资，包工头欠薪逃跑。接报后，我县劳动保障监察大队工作人员迅速赶往事发地点，通过讲法规，摆事实，认真细致做工作，最终将拖欠工资足额发放到工人手中，维护了工人的合法权益……据了解，我县人社局在梅州市率先落实工资支付保证金制度，出台了《丰顺县建筑施工工人工资支付保证金管理暂行办法》，至今年6月份， 全县5家企业共交纳100多万元工资支付保证金，确保了施工企业及时足额发放工资。今年上半年，该局共接到反映劳动报酬来信来访21宗63人次，全部得以妥善处理。此外，该局还开辟劳动争议案件的“快立、快调、快审、快结”绿色通道，不断提高办案效率。截至今年6月，该局受理劳动人事争议仲裁案件5宗、涉案金额9.5万元，受理劳动人事争议调解案件37宗、24万多元，全部在法定时效内予以结案，结案率达100%。“工资是工人的血汗钱，我们要认真做好劳动仲裁，坚决维护工人的合法权益。” 我县人社局张局长对笔者说。

为鼓励、支持下岗失业人员、城镇其他登记失业人员、城镇复员转业退役军人及符合条件的高校毕业生和有创业意愿的农村劳动者创业促进就业，我县人社局与财政局联合发文《英国威廉希尔公司印发<丰顺县支持创业促就业小额担保贴息贷款实施办法>的通知》，确定经办小额担保贷款的金融机构为中国邮政储蓄银行丰顺县支行。据悉，2013年上半年共发放5笔贷款，其中自主创业2人，下岗职工1人，退伍军人2人。

(我县人社局组织就业培训班帮助学员提高就业技能)